בשנת 2024 החוב של Randstad עמד על 923 EUR, שינוי של 6.09% בהשוואה ל870 EUR החוב הכולל בשנה הקודמת.

Randstad Aktienanalyse

מה עושה Randstad?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

חוב בפירוט

הבנת מבנה החוב של Randstad

סך החוב של Randstad מתייחס להתחייבויות פיננסיות מצטברות שהחברה חייבת לצדדים חיצוניים. זה יכול לכלול הלוואות קצרות וארוכות טווח, אג"ח, מימון וכלי פיננסיים אחרים. הערכת חובות החברה היא קריטית להערכת הבריאות הפיננסית שלה, פרופיל הסיכון והיכולת לממן את התפעול וההרחבה שלה.

השוואה מדי שנה לשנה

ניתוח מבנה החוב של Randstad לאורך השנים מספק הצצה לאסטרטגיה הפיננסית והיציבות של החברה. הקטנת חובות יכולה להעיד על חוזק פיננסי ויעילות תפעולית, בעוד שעלייה יכולה להעיד על השקעות לצמיחה או אתגרים פיננסיים אפשריים.

השפעות על השקעות

משקיעים מתייחסים בקפידה לרמת החוב של Randstad, משום שהיא יכולה להשפיע על פרופיל הסיכון והתשואה של החברה. חוב גבוה מדי עלול להוביל לעומס פיננסי, בעוד שחוב מתון ומנוהל היטב יכול להיות זרז לצמיחה והרחבה. זה הופך אותו לאספקט קריטי בהערכות ההשקעה.

פירוש של שינויים ברמות החוב

שינויים ברמות החוב של Randstad יכולים להיגרם על ידי מגוון גורמים תפעוליים ואסטרטגיים. עלייה בחובות עשויה להיות מכוונת למימון פרויקטים להרחבה או להגברת הקיבולת התפעולית, בעוד שירידה יכולה להעיד על גילוי רווחים או גישה שמכוונת למזעור הסיכון הפיננסי והשימוש במנוף.

שאלות נפוצות לגבי מניית Randstad

כמה גבוהות החובות של Randstad השנה?

Randstad חוויה בשנה זו רמת חוב של 923 EUR.

כמה גבוהות היו החובות של Randstad בהשוואה לשנה הקודמת?

חובותיה של Randstad עלו בהשוואה לשנה שעברה ב-6.09% עלה

מהן ההשלכות של חובות גבוהים על המשקיעים של Randstad?

חובות גבוהים עשויים להוות סיכון למשקיעים מ-Randstad, מאחר שהם יכולים להביא את החברה למצב פיננסי חלש יותר ולפגוע ביכולתה לעמוד בהתחייבויותיה.

אילו השלכות יש לחובות נמוכים עבור משקיעים של Randstad?

חובות נמוכים משמעם ש-Randstad בעל עמדה פיננסית חזקה ומסוגל לעמוד בהתחייבויותיו מבלי שיש עומס יתר על כספיו.

איך ההגדלה בחובות של Randstad משפיעה על החברה?

העלאה של החובות ב-Randstad יכולה לפגוע במצבה הכלכלי של החברה ולגרום לעומס גבוה יותר על הכספים שלה.

כיצד משפיעה צמצום החוב של Randstad על החברה?

ירידה בחובות של Randstad עשויה לחזק את מצבה הפיננסי של החברה ולשפר את יכולתה לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות.

מהם כמה גורמים המשפיעים על החובות של Randstad?

כמה גורמים שיכולים להשפיע על חובות של Randstad כוללים בין השאר השקעות, רכישות, הוצאות תפעוליות והתפתחות מכירות.

למה חובותיה של Randstad כל כך חשובות למשקיעים?

חובות של Randstad חשובים למשקיעים, כיוון שזהו אינדיקטור ליציבות הכספית של החברה והוא נותן מידע למשקיעים אודות הדרך שבה החברה מקיימת את התחייבויותיה הפיננסיות.

אילו צעדים אסטרטגיים יכול Randstad לנקוט בכדי לשנות את החוב?

כדי לשנות את החובות, Randstad יכול בין היתר לנקוט בצעדים כמו חיסכון בעלויות, הגדלת המכירות, מכירת נכסים, קבלת השקעות או שותפויות. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה הפיננסי כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשינוי חובותיה.

כמה דיבידנד משלמת Randstad?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Randstad שילמה דיבידנד בגובה 5.7 EUR . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-13.14 %. ל-12 החודשים הקרובים, Randstad צפויה לשלם דיבידנד של 5.77 EUR.

מהי תשואת הדיבידנד של Randstad?

תשואת הדיבידנד של Randstad נוכחית היא 13.14 %.

מתי Randstad משלמת דיבידנד?

Randstad משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים אוקטובר, אפריל, אפריל, אוקטובר.

כמה בטוחה הדיבידנד של Randstad?

Randstad שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-0 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Randstad?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 5.77 EUR. זה מייצג תשואת דיבידנד של 13.3 %.

באיזה מגזר נמצאת Randstad?

Randstad משויך למגזר 'תעשייה'.

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Randstad מתאריך 1.10.2024 בסך 1.27 EUR, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 26.9.2024 בתיק.

מתי שילם Randstad את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-1.10.2024.

כמה הייתה הדיבידנדה של Randstad בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה Randstad 5 EUR כדיבידנדים.

באיזו מטבע Randstad מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Randstad מתחלקים ב-EUR.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

המניה Randstad זמינה לתוכניות חיסכון אצל הספקים הבאים: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Randstad

ניתוח המניות שלנו למניית Randstad הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Randstad הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: